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YYForce 打造人类、机器人与物联网统一平台,赋能酒店业蓄势迎接超级智能时代

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为酒店环境中的下一代智能构建运营基础

新加坡, Oct. 23, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- 基于 AI 的劳动力管理及综合设施管理服务提供商 YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (以下简称“YYForce”或“公司”) 今日阐述了其愿景:公司将致力于开发一个整合人类专业知识、人工智能、机器人及智能建筑系统的综合平台。公司的长期愿景是构建运营基础设施,待超级智能相关技术落地成熟后,支撑其在酒店业与建成环境中的应用。

该规划中的平台旨在通过统一运营层,助力酒店运营方统筹人员配置、服务交付、机器人任务与建筑性能。YYForce 致力于将酒店系统和物联网传感器中的信息与工作流相连接,从而使人员、机器人和互联设备能够响应运营需求。

构建面向未来超级智能的运营基础设施
YYForce 提出的方案旨在整合人类判断与服务专业知识、AI 辅助的预测与规划、适用于各类物理任务的机器人与人形系统,以及基于物联网的监测与控制能力。开发重点包括数据集成、任务协调、结果验证和人类监督。

例如,按照设想,一套互联工作流可依据退房信息排定客房清洁任务、调配合适的机器人提供支持,并在核定的舒适度范围内调节客房照明与制冷。完工记录与传感器反馈可协助运营方验证客房就绪状态、评估运营绩效。

YYForce 首席执行官 Mike Fu 表示:“我们的愿景是为能力持续进阶的 AI 提供可行路径,使其理解并支撑酒店的实际运营。通过连接人员、机器人与建筑系统,我们致力于将运营信息转化为协同行动与可量化成果。长远来看,我们认为这套基础设施可支撑未来超级智能应用,同时确保运营权限和责任归属的清晰界定。”

将智能建筑升级与超级智能愿景相结合
作为该发展方向的一环,YYForce 计划整合酒店升级方案,涵盖空间占用与环境传感器、照明控制、温度管理、设备监测及维护工作流。其目标是助力酒店物业提升宾客舒适度,降低可避免能耗,及早响应设备问题。

公司拟通过能源监测、运营优化与绩效评估,助力酒店推进低碳运营。仅靠智能建筑升级,无法达成净零碳排放状态。任何未来净零声明,均需具备明确的排放边界、经验证的绩效,以及针对能源供应与剩余排放的适当举措。

迈向未来超级智能应用的稳健发展路径
YYForce 提出的开发方案将从明确的酒店业工作流入手,先搭建绩效基准、评估结果,再逐步扩大自动化覆盖范围。计划中的评估维度涵盖服务完成情况、客房就绪状态、劳动力生产力、能源使用与可靠性。所有改进措施需先完成测试再扩大部署范围,并针对每项应用设定适当的人类升级处置机制及运营限制。

超级智能愿景是一项长期战略目标。YYForce 并非宣称其已开发出通用人工智能或超级人工智能。近期工作重心为综合运营平台;未来任何超级智能系统的应用,均有赖于底层 AI 能力的突破,以及技术与运营层面的成功验证。

关于 YYForce
YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) 是一家基于 AI 的劳动力管理与综合设施管理服务提供商,总部位于新加坡,业务覆盖亚洲及其他地区。通过其劳动力技术和 IFM 业务,YYForce 为多个服务行业提供劳动力部署、管理和设施服务解决方案。

公司的劳动力平台 YY Circle 面向酒店、餐饮、零售以及其他服务业,提供劳动力部署与管理支持。在 IFM 业务中,YYForce 将一线设施服务与旨在提升劳动力生产力和运营效率的技术解决方案相结合。

YYForce 的长期战略核心是构建一个综合的未来劳动力生态系统,使人类员工、智能软件、自动化和机器人技术日益协同工作,以更高效地提供服务。

前瞻性陈述
本新闻稿包含《1933 年证券法》(修订版)第 27A 条及《1934 年证券交易法》(修订版)第 21E 条所定义的前瞻性陈述。公司依据目前可获得的信息,基于对未来事件的预期和预测作出了上述前瞻性陈述。您可通过非历史事实的表述来识别前瞻性陈述,尤其是包含“可能”、“应当”、“预计”、“预期”、“考虑”、“估计”、“认为”、“计划”、“预估”、“预测”、“潜在”或“希望”等术语,或其否定形式与其他类似表述。关于 Workforce OS 平台及相关机器人应用的规划开发、功能、时间表和商业化安排的陈述,均属于前瞻性陈述。

前瞻性陈述涉及固有风险和不确定性,本新闻稿中讨论的前瞻性事件可能不会发生,且实际事件和结果可能与之存在重大差异,并受有关本公司的风险、不确定性与假设以及诸多其他因素的影响。这些因素包括但不限于:公司的目标和战略;公司的未来业务发展、财务状况和经营业绩,包括新产品及服务的推出、公司营收、成本和支出的预期变化、预计的客户增长,以及公司产品及服务的需求和市场接受度;以及行业、市场和监管环境,包括竞争、影响公司所处行业的政府政策和法规,以及可能影响公司财务状况、流动性和经营业绩的其他因素。

如需详细了解此类风险因素,请参阅本公司向美国证券交易委员会提交的文件,包括本公司最新版 20-F 表格年度报告(经修订)中的“风险因素”部分。读者还应考虑公司向美国证券交易委员会提交的文件中所述的风险。除适用法律要求外,YYForce 不承担更新这些陈述的义务。

投资者联系方式
Jason Zhi Yong Phua,首席财务官
YYForce Inc.
enquiries@yyforce.ai

投资者关系联系方式
Piacente Financial Communications
yfor@thepiacentegroup.com

 

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