博西家电第三届“锋翼启航，博识未来”销售管培生项目于7月6日在位于南京的博西家电中国总部大楼正式开营，59位来自全国各地的优秀毕业生齐聚金陵，正式开启为期一年的实战培养。本届项目在延续前两届成功经验的基础上持续迭代，深度锚定家电行业全渠道变革趋势，聚焦线下零售、电商、项目销售三大核心赛道，通过体系化课程、沉浸式实训与全场景实战淬炼，全力锻造兼具销售硬实力、数字化思维与综合职业素养的新生代销售精英，为博西家电深耕本土市场储备高潜力人才。

博西家电第三届“锋翼启航，博识未来”销售管培生项目正式开营

锋芒初试：新生力量集结，全渠道历练再升级

在培养体系上，本届项目延续博西家电全渠道人才培育优势，铺设线下终端零售、全域电商销售、工程项目销售三大核心赛道的轮岗路径。未来一年，管培生还将深入全国业务一线，全方位融入品牌全链路经营生态。通过多场景、全维度的实战历练，帮助学员快速建立行业认知、市场研判能力与销售业务思维，精准匹配个人优势，成长为适配行业需求的复合型销售人才。

博西家电第三届“锋翼启航，博识未来”销售管培生项目

高层寄语：锚定发展机遇，共赴成长征程

开营仪式上，博西家电大中华区核心管理层团队出席活动，为管培生新生送上了诚挚祝福与殷切期许。

博西家用电器集团大中华区高级副总裁兼首席销售官郭治平先生通过视频致辞，结合自身经历，勉励新生代在变革时代中勇于迎接挑战、敢于承担责任。他向全体学员分享了三点心得：“第一，勇于承担早期责任：做难的事情，尤其在年轻时做更难的事情，才是最快的成长道路；第二，主动建立连接：企业强调的不是个人英雄主义，敢于寻求帮助、善于协作，才能创造更大价值；第三，勤于复盘总结：每完成一个项目，沉淀得失、持续反思，才能不断进阶。”此外，他还补充道，公司已搭建起完善的成长平台与全周期支持体系，同学、导师与管理层都将作为学员的坚实后盾，“期待与大家在线下相见，一起交流成长感悟，祝愿大家在博西的锋翼之旅扬帆起航、收获丰硕。”

博西家用电器集团大中华区高级副总裁兼首席销售官郭治平先生视频致辞

博西家用电器投资（中国）有限公司大中华区人力资源副总裁田晶女士从企业人才战略与行业转型视角出发，阐述了“锋翼”项目作为企业面向未来核心人才战略的定位，强调博西家电将持续提供丰富资源与系统支持，助力管培生实现个人与公司的共同成长。她表示：“家电行业正经历智能化、数字化的产业重构，销售渠道也在发生深刻变革。年轻人才既了解消费者需求，又掌握AI等新技术的应用落地，这正是公司持续注入新鲜血液的根本原因。”谈及培养路径，田晶女士介绍，本届管培生将在一年内完成三站轮岗，深入业务一线、门店及营销岗位，每站均设置清晰目标，并由资深导师全程带教答疑。她勉励学员：“请尽情去学习，向身边的伙伴学习、向有经验的同事和导师学习，展现好奇心、勇气和学习能力，珍惜这个舞台，不断突破自己。”

博西家用电器投资（中国）有限公司大中华区人力资源副总裁田晶女士致辞

博西家用电器（中国）有限公司高级副总裁、中国电商销售总经理陈一伟先生结合家电行业渠道变革趋势，解读电商赛道的机遇与挑战。他指出，当前线上线下渠道边界日益模糊，全渠道运营已成为销售人才的核心素养：“线上需要O2O整合带来更多优质流量，线下门店需要从线上种草引流到店内转化，每一个环节的执行都至关重要。”在行业竞争已从单一价格比拼升级为产品、效率、供应链、创新、执行全价值链综合较量的背景下，他强调AI技术正深度融入运营决策与用户沟通，青年人才的创新思维与数字化能力将成为品牌贴近年轻消费者的关键助力。他向学员提出三点期许：“第一是创新，拥抱变化，敏锐洞察消费者需求；第二是充满热情，敢于试错、勇于发问，在实战中沉淀能力；第三是合规，永远守住职业底线。”最后，他寄语全体管培生，激励大家以开放包容的心态实现个人与公司的双重价值跃升。

博西家用电器（中国）有限公司高级副总裁、中国电商销售总经理陈一伟先生致辞

三日赋能：从文化融入到实战启航，沉浸式完成职场转型

本次开营集训为期三天，以「锋启・初见」、「博识・体验」、「未来・登场」为三大核心主题，层层递进，从企业文化认知、产品技术感知到职业能力塑造，构建完整的职场启蒙体系，帮助学员快速完成从校园学子到职场新人的身份蜕变。

开营当天，管理层深入拆解了博西家电全渠道战略蓝图，企业传播与政府事务部代表以鲜活故事串起公司发展脉络，项目负责人则详细拆解“锋翼”全年轮岗路径与成长阶梯，帮助管培生清晰勾勒属于自己的成长坐标。

随后两天，管培生还将展开深度体验。他们将走进南京家电园智能化车间，近距离观摩洗衣机等核心产品从精密部件到整机下线的全流程，并在产品体验中心亲手操作博西家电旗下厨电产品完成烹饪体验。除此之外，外部讲师还将带来职场素养专题培训，帮助学员快速调整心态，建立自信、积极的职业认知。

开营当天现场活动图

人才筑基：构筑可持续人才梯队

长期以来，博西家电始终相信“人才是企业核心竞争力”，依托成熟的管理体系、多元包容的企业文化与完善的人才培育机制，持续吸纳优质青年人才，夯实在华长期发展根基。博西家电全球研发中心与博西中国家电人才中心持续发挥支点作用，深化产学研协同创新，搭建系统化、常态化的人才培育平台，持续输出适配行业高质量发展的复合型人才。

作为企业新生代人才培育的标杆项目，本届“锋翼”销售管培生项目配套专属导师带教、定制化课程赋能、多赛道轮岗历练、实战化闭环考核的全周期培养体系。未来，59位新锐学员将奔赴全国各大业务一线，在真实市场场景中成长。博西家电也将持续完善人才培养模式，助力企业在深耕中国市场的征程中行稳致远。